ติดตามผลการบังคับใช้พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551
โพสต์โดย nadee เมื่อ 1 Feb 10 20:39
ติดตามผลการบังคับใช้พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551
HRM Benchmarking การเทียบเคียงมาตรฐานการบริหาร
โพสต์โดย วรงค์ เมื่อ 20 Jan 10 01:12
"รู้เขา-รู้เรา รบร้อยครั้ง ชนะร้อยครั้ง" เป็นภูมิปัญญาโบราณที่องค์กรในปัจจุบันยังคงนำมาใช้กำหนดกลยุทธ์การบริหารไม่เว้นแม้แต่ในแวดวงของ "คนบริหารคน" เพราะองค์กรสามารถเรียนรู้วิธีการจัดการทรัพยากรบุคคลขององค์กรอื่นและนำมาพัฒนาองค์กรของตนไปสู่การเป็นนายจ้างที่คนอยากเข้าทำงานด้วย (Employer of Choice)
HR Differentiation / Segmentation การบริหารคนบนพืินฐานที่แตกต่าง
โพสต์โดย admin เมื่อ 8 Dec 09 15:07
หลายท่านคงทราบดีว่า กลยุทธ์สำคัญซึ่งจะช่วยให้องค์กรอยู่รอด เติบโต ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน คือการที่องค์กรสามารถเสนอสินค้าและบริการที่ทำให้ลูกค้าหรือผู้รับบริการเกิดความรู้สึกแตกต่างในคุณค่าที่ได้รับ (Differentiation Strategy) ดังนั้นการสร้างความแตกต่างให้เกิดกับสินค้าและบริการ จึงต้องมีเป้าหมายสูงสุดเพื่อตอบสนองความต้องการที่แตกต่างและความคาดหวังที่หลากหลายของกลุ่มลูกค้าและผู้รับบริการ