HRM Benchmarking การเทียบเคียงมาตรฐานการบริหาร
โพสต์โดย วรงค์ เมื่อ 18 Nov 07 01:12
"รู้เขา-รู้เรา รบร้อยครั้ง ชนะร้อยครั้ง" เป็นภูมิปัญญาโบราณที่องค์กรในปัจจุบันยังคงนำมาใช้กำหนดกลยุทธ์การบริหารไม่เว้นแม้แต่ในแวดวงของ "คนบริหารคน" เพราะองค์กรสามารถเรียนรู้วิธีการจัดการทรัพยากรบุคคลขององค์กรอื่นและนำมาพัฒนาองค์กรของตนไปสู่การเป็นนายจ้างที่คนอยากเข้าทำงานด้วย (Employer of Choice)