| September 2010 |
| S |
M |
T |
W |
T |
F |
S |
| |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
| 5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
| 12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
| 19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
| 26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|
|
|

โครงการศูนย์เครือข่ายองค์ความรู้สาธารณะด้านการจัดการทุนมนุษย์
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) เล็งเห็นถึงความจำเป็นและความสำคัญในการกระตุ้นเร่งเร้า และสนับสนุนการพัฒนาองค์ความรู้ด้านการบริหารจัดการทุนมนุษย์ โดยสร้างกระแสการเรียนรู้ แลกเปลี่ยน และถ่ายเท องค์ความรู้ดังกล่าว ในทิศทางการบริหารนโยบายและกิจการสาธารณะยุคใหม่ ที่ต้องอาศัยเครือข่ายความร่วมมือจากทุกภาคส่วนสังคม โดยพัฒนากรอบความคิดเกี่ยวกับ
โครงการศูนย์เครือข่ายองค์ความรู้สาธารณะด้านการจัดการทุนมนุษย์ (Knowledge Hub on Human Capital Management) ขึ้น
โครงการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์หลัก เพื่อเป็นยกระดับความรู้และคุณภาพวิชาการวิชาชีพ ด้านการบริหารจัดการทุนมนุษย์ และบริหารองค์ความรู้ด้านการจัดการทุนมนุษย์ให้เป็นประโยชน์ต่อสาธารณะ ตลอดจนปลุกกระแสการตื่นตัวของสังคม ให้เห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาทุนมนุษย์ทั้งนี้ เป้าหมายการดำเนินงานโครงการ ได้แก่
- จัดตั้งมูลนิธิหรือองค์กรบริหารจัดการ ภายใต้การกำกับดูแลของสำนักงาน ก.พ. เพื่อการสนับสนุนการวิจัยและพัฒนาองค์ความรู้และนวัตกรรมด้านการบริหารจัดการทุนมนุษย์ เพื่อประโยชน์ต่อสาธารณะ
- จัดกิจกรรมในรูปแบบของการประชุมระดมสมองภายในประเทศและการประชุมนานาชาติ เพื่อเป็นการเสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายทั้งภายในและระหว่างประเทศ ให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และพัฒนาองค์ความรู้ด้านการบริหารจัดการทุนมนุษย์
- พัฒนาสื่อเทคโนโลยีเครือข่ายสารสนเทศ เพื่อการบริหารจัดการองค์ความรู้ด้านการจัดการทุนมนุษย์ที่ประมวล รวบรวม องค์ความรู้ ตลอดจนข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับความเคลื่อนไหวในด้านการจัดการทุนมนุษย์ จากแหล่งข้อมูลความรู้ต่างๆ เพื่อให้เกิดการเผยแพร่ แลกเปลี่ยน ถ่ายเทความรู้ ผ่านสื่อเทคโนโลยีสารสนเทศ
- พัฒนาตัวแบบสื่อและกิจกรรม เพื่อการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์องค์ความรู้ด้านการจัดการทุนมนุษย์สู่สาธารณะ
โครงการศูนย์เครือข่ายองค์ความรู้สาธารณะด้านการจัดการทุนมนุษย์ เน้นการทำงานบนข้อมูลความเป็นจริงที่สอดคล้อง และทันต่อสภาพการณ์ในปัจจุบัน โดยแหล่งข้อมูลที่สำคัญมาจากการแลกเปลี่ยน เรียนรู้ และถ่ายเท องค์ความรู้ ประสบการณ์ ตลอดจนทัศนะของผู้ทรงคุณวุฒิด้านการจัดการทุนมนุษย์ทั้งจากภาครัฐ ภาคธุรกิจเอกชน และภาคประชาชน โดยทุกกิจกรรมของโครงการจะเน้นการดำเนินงานทุกส่วนอย่างเชื่อมโยง และประสานสอดคล้อง ภายใต้เป้าประสงค์ร่วมกัน และเป็นไปในแนวทางเดียวกัน ด้วยการดำเนินงานในลักษณะดังกล่าว จะทำให้เกิดเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจนและตรงประเด็นก่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ของงานสูงสุด
ท้ายที่สุดจะสามารถสร้างกระแสการตื่นตัวของสังคมให้หันมาเห็นความสำคัญด้านการจัดการทุนมนุษย์ เกิดการพัฒนา และเผยแพร่องค์ความรู้ด้านการบริหารและพัฒนาทุนมนุษย์ที่เป็นประโยชน์ต่อสาธารณะ เพื่อการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจสังคมที่คุณภาพและยั่งยืนของประเทศ รวมทั้งก่อให้เกิดภาพของสถาบัน ก.พ. ในฐานะของศูนย์เครือข่ายความรู้สาธารณะด้านการจัดการทุนมนุษย์อย่างแท้จริง
สนใจร่วมเครือข่ายกับ Thai HR Hub

โค้ดด้านล่างนี้เพื่อสร้างแบนเนอร์มายัง thaihrhub.com
<a href="http://www.thaihrhub.com" target="_blank"><img src="http://www.thaihrhub.com/uploads/Graphics/hr-banner.gif" border="0" width="234" height="60" /></a>