วัฒนธรรมองค์การและปัจจัยที่กำหนด : ศึกษากรณีหน่วยงานภาครัฐ

การสร้างความเข้มแข็งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาอันเนื่องมาจากโครงสร้างอายุข้าราชการ : กรณีศึกษากระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

ค่านิยมในการรับราชการของข้าราชการยุคใหม่ในบริบทของความเปลี่ยนแปลง

การสร้างความเข้มแข็งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาอันเนื่องมาจากโครงสร้างอายุข้าราชการ : กรณีศึกษากระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

การศึกษาอิทธิพลของวัฒนธรรมระบบอุปถัมภ์ที่มีต่อวัฒนธรรมองค์การด้านการสรรหาและแต่งตั้งบุคคล : กรณีศึกษาหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ

สรุปผลการศึกษาโครงการพัฒนาแผนยุทธศาสตร์การบริหารกำลังคนภาครัฐเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอายุข้าราชการ

รายงานการสำรวจความคิดเห็นของข้าราชการต่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการและจังหวัด (Employee Surveys) ประจำปี 2552

สำนักงาน ก.พ. กำหนดจัดกิจกรรมสัมมนา เรื่อง “มุมมองด้านแรงงานสัมพันธ์ในภาครัฐและเอกชน” ในวันอังคารที่ 23 มีนาคม 2553 เวลา 09.00 – 16.00 น. ณ ห้องประชุมสุขุมนัยประดิษฐ สำนักงาน ก.พ. นนทบุรี

23 มีนาคม 2553

การประชุมใหญ่สามัญประจำปี 2553 ชมรมนักบริหารข้าราชการพลเรือน ณ สำนักงาน ก.พ. จังหวัดนนทบุรี

8 มีนาคม 2553

สำนักงาน ก.พ. กำหนดจัดประชุมชี้แจงระดับหัวหน้าส่วนราชการเพื่อเตรียมความพร้อมของส่วนราชการในการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ ในวันที่ 4 มีนาคม 2553 ณ หอประชุมสุขุมนัยประดิษฐ สำนักงาน ก. พ. จังหวัดนนทบุรี

4 มีนาคม 2553

สำนักงาน ก.พ. จัดงาน “ส่งเสริมคนดี...ของสำนักงาน ก.พ.” ในวันที่พุธที่ 3 มีนาคม 2553 ณ อาคารสโมสร สำนักงาน ก.พ. นนทบุรี

3 มีนาคม 2553

พระราชดำรัสของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ในการเสด็จออกมหาสมาคมในงานพระราชพิธีเฉลิมพระชนมพรรษาพุทธศักราช ๒๕๕๒

การประชุมสัมมนาแบบอย่างของการบริหารบุคคลภาครัฐ

การสัมมนาผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อวิพากษ์แผนยุทธศาสตร์การบริหารกำลังคน

โครงการการประชุมระหว่างส่วนราชการกับสำนักงาน ก.พ. ประจำปี ๒๕๕๒ ในหัวข้อเรื่อง "ข้าราชการ ข้าของแผ่น ต้องเป็นคนดี คนเก่ง"

๒๗ พฤศจิกายน ๒๕๕๒

โครงการการประชุมชี้แจงส่วนราชการเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือน

๕ พฤศจิกายน ๒๕๕๒

การประชุมสัมมนาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและด้านการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ของส่วนราชการ และข้าราชการที่เกี่ยวข้อง

๓ - ๔ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๕๒

แสดงความคิดเห็นต่อร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขในการรวมกลุ่มข้าราชการพลเรือนสามัญ พ.ศ. .... ฉบับที่ 1

ดาน์วโหลดไฟล์เอกสารประกอบการสัมมนาวันที่ 31 สิงหาคม 2552

ดาวน์โหลดเอกสารประกอบการสัมมนาในแต่ละหัวข้อ

นวัตกรรมกับการเพิ่มขีดสมรรถนะของกำลังคนในศตวรรษที่ 21 (Innovations and Human Capability Enhancement)

การอบรมเชิงปฏิบัติการช่องทางการจัดการความรู้ผ่านเว็บไซต์ http://www.thaihrhub.com

15 กันยายน 2551

เอกสารประกอบการสัมมนา

วันพุธที่ ๑๑ มิถุนายน ๒๕๕๑

ก.พ. สร้างเครือข่าย "HR" พัฒนา "ทุนมนุษย์" ยกระดับเพิ่มศักยภาพคนไทยให้ก้าวไกลและยั่งยืน

13 พฤษภาคม 2551

เพิ่มขีดความสามารถในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ชุมชน HR บนอินเทอร์เน็ต

5 จิต คิดเพื่ออนาคต

30 มกราคม 2551

30 ม.ค. 2551 การสัมมนาเครือข่ายสัมพันธ์ ครั้งที่ 3 “5 Minds : 5 จิตคิดเพื่ออนาคต”

พัฒนาทุนมนุษย์ไทยยุคใหม่

3 มกราคม 2551

3 ม.ค. 2551 การสัมมนาระดับนานาชาติเรื่อง Crystallizing Thailand’s Human Capital in 21st Century

3 มกราคม 2551

มูลนิธิพันเอกจินดา ณ สงขลา ให้ทุนงานวิจัย 2 ทุน สำหรับนิสิต/นักศึกษา ระดับปริญญาโท/เอก

18 มกราคม 2551

ปรับระบบความคิดพิชิตอัจฉริยภาพ

29 พฤศจิกายน 2550

29 พ.ย. 2550 สัมนาเครือข่ายองค์ความรู้สาธารณะด้านการจัดการทุนมนุษย์ “เตรียมคนไทยสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน”

29 พฤศจิกายน 2550

จากที่ประชุม ก.พ. อาเซียน

15 พฤศจิกายน 2550

ภาพข่าวการสัมมนา "เรียนรู้-คิด สร้างผลสัมฤทธิ์การทำงาน"

26 ตุลาคม 2550

ภาพข่าวการสัมมนาองค์ความรู้สาธารณะการจัดการทุนมนุษย์

5 กันยายน 2550

ก.พ. เร่งเดินหน้าโครงการ “พัฒนาทุนมนุษย์” สร้างเครือข่าย “ความรู้คู่คุณธรรม” พัฒนาประเทศ

5 กันยายน 2550

ก.พ. เปิดโครงการพัฒนา“ทุนมนุษย์” ยกระดับศักยภาพรองรับอนาคต

5 กันยายน 2550